recuerdos de mi clase...!!!!

Bueno profesor en realidad este curso fue de mucha ayuda para mi formación profesional. Ademas, la metodología del curso  es muy buena y respecto a como usted profesor manejo el curso me parece muy buena también, puesto que tenia un buen manejo de cada uno de los temas. Este curso ademas de enseñarnos fundamentos básicos y teorías para un buen desempeño en el trabajo, también nos enseño como trabajar en equipo, como ser creativos, que en una organización la cultura influye  mucho hasta en la forma de relacionarse con los demás, que como el cuerpo humano necesita de la mente la cual coordina los movimientos así en la organización necesita de un gerente o administrador para que cada uno de los procesos estén bien coordinados y pueda dar excelentes resultados. 

Mi clase de Teoría de las Organizaciones

En esta clase estuvimos hablando de un caso el cual era de una empresa CLUB MED, en el cual tratan de implantar un nuevo diseño de la estructura muchos aspectos y decisiones deben ser asignados a un personal que esté capacitado para el óptimo cumplimiento de esto.

Esta estructura nueva tiene como idea principal juntar la gestión de operaciones y marketing en tres zonas.

En el tema de la toma de decisiones con referencia a las actividades que se desarrollan en las villas con la nueva estructura, la persona encargada en decidir esto sería el director operativo, quien se encargaría de la creación, coordinación y todo lo referente a las actividades que se llevarían a cabo en cada villa. Así, esta nueva estructura cambiaría la forma en como se coordinarían cada una de las tareas en la empresa y la forma de medir los costos, puesto el cambio de estructura organizacional afecta a toda la organización. 

Mi Clase de Teoría de las Organizaciones

En esta clase, aprendí los diferentes tipos organigramas que se pueden implantar en una empresa, ademas nos muestra la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre la relaciones jerárquicas y competentes de vigor en la organización.

Mi clase de Teoria de las Organizaciones

En esta clase, hubo algo muy importante que me marco y es que la cultura organizacional influye en el tipo de cultura que tenga la empresa. Puesto que la cultura influye en todo lo que esta alrededor de la empresa; en la forma de pensar, de actuar, las diferentes perspectivas, etc. Así, de acuerdo a la cultura organizacional estará influenciando en cada uno de los procesos administrativos .

Mi Clase de Teoria de las Organizaciones

En esta clase se siguió planteando el tema de estructura organizacional, y además se realizaron unos equipos de trabajo para realizar unas exposiciones a cerca de cada uno de los temas que aborda la estructura organizativa y cada equipo tenía que encargarse de un caso en el cual pudieran aplicar su tema. Mi tema fue conceptos y elementos de la cultura organizacional.

Mi Clase de Teoria de las Organizaciones

Al principio de esta clase tuvimos una introducción de elementos esenciales de la universidad a cargo de Verónica Tordecilla secretaria de la facultad,  se hablo acerca de un proceso de autoevaluación que se está llevando a cabo en la universidad. Luego, siguiendo con el tema de estructura organizativa  se siguió hablando de este tema el cual es muy interesante.

Clase de Teoria de las Organizaciones

En esta clase hablamos de lo que tenía que ver con la estructura organizativa de la empresa  en lo importante que este tener bien estructurada cada una de las tareas y funciones de cada miembro. Puesto que, esta nos ayuda a tener una mejor coordinación de personal y un mejor control de cada actividad si estas se están llevando a cabo como es debido.

Clase de Teoria de las Organizaciones

En esta clase de teoría de las organizaciones estuvimos haciendo un recuento de las problemáticas de los casos Xerox y casa electriza de como la cultura organizacional influía en cada una de estas empresas, puesto que la cultura organizacional, los valores es todo lo que rodea a cada empresario es la esencia de la organización. Puesto que aquí vemos como actúa cada una debido a la forma como esta  organizadas y a la cultura que los rodea.

Mi clase de Teoría de las Organizaciones

En esta clase vimos dos casos los cuales eran uno el caso Xerox y Electrisa, en lo que analizamos sus problemáticas. Por lo menos con el caso Xerox vimos como fue el desarrollo de Xerox y cuales fueron esos errores que cometió para   tener muchas pérdidas y los retos que esta tendría. Al igual con Electrisa que era una empresa que fabricaba productos electrodomésticos y automotriz  y en la cual se presentó un problema y era conflicto de intereses porque habían empleados que se guiaban por la parte de la calidad en los productos y otro por que este llegara a tiempo. En conclusión, se analizaron cada uno y observamos que estos problemas giran alrededor de la cultura organizacional. 

Mi clase de Teoría de las Organizaciones

En esta clase vimos como la cultura organizacional influye en cada uno de los trabajadores de la organización, puesto que la cultura es lo que identifica a un grupo de personas sus costumbres, su modo de ser, de si esta haciendo o no lo correcto en la organización. Todo esto hace parte de la empresa; además es muy importante que esta tenga bien definida su cultura y saber hacia dónde quiere ir.

Mi clase de Teoría de las Organizaciones

En esta clase fue muy interesante pues vimos cada una de las concepciones o inquietudes  que tenían cada uno de mis compañeros, las cuales fuimos analizando. Como por ejemplo, que si los trabajadores son felices son más productivos y pues observamos que esto era una realidad porque si los trabajadores eran felices en su trabajo se iban a sentir motivados, reconocidos, incentivados, etc. Lo cual es importante en el lugar de trabajo. 

Clase de Teoría de las Organizaciones

Bueno, en esta clase aprendimos a cerca de los diferentes problemas que existen en las organizaciones desde el punto de vista cada uno de los empleados y parte administrativa de las empresas. Además, analizamos si estos problemas eran en realidad un problema o una  causa de un problema. Sin embargo, hay algo que es notorio en la empresa para los gerentes  la culpa es de los empleados y para los empleados los gerentes. Además, analizamos como es el comportamiento de los consumidores en el momento de compra. Por lo cual, me pareció una clase muy interesante en la cual aprendí mucho. Gracias..!!

Clase de Teoría de las Organizaciones

Esta clase no fue dada a causa de situaciones que la impidieron 

Segunda clase de Teoría de las Organizaciones

En esta segunda clase, Fue muy interesante puesto que aprendí acerca de todo lo que tenía que ver con la introducción al término teoría de las organizaciones, como se puede ver la organización desde varios puntos de vistas entre los cuales está el financiero, además aprendí acerca de los elementos de una organización. Y también la actividad me pareció chévere porque afianzamos nuestros conocimientos por medio de la creatividad y es mejor porque los conocimientos se entienden de una mejor manera.

 

Mi Primera clase de Teoría de las Organizaciones...

En esta primera sección, pues la clase me pareció muy interesante puesto que aprendí que en nuestras vidas a todo momento estamos en constante organización, y además hablamos de los que significaba para algunos lo que es el termino teoría de las organizaciones. Asimismo,  en la clase tuvimos que sacar a flote nuestra ideas a partir de dibujos ¿Cómo representaríamos una organización? Pues mi equipo y yo concluimos en representar la organización como un cuerpo humano porque nos parecía que al igual que el nuestro cuerpo está constituido por muchas partes y que cada una de ellas deben trabajar coordinadamente para que todo salga bien así mismo la organización. Por lo tanto, me opino que la clase fue excelente puesto que pusimos en práctica lo que sabíamos e hicimos cosas creativas.

La corporacion

La corporación es un documental dirigido por Mark Achbar, Jennifer Abbott y Joel Bakan  donde el objetivo es hacernos ver las ventajas y desventajas de una corporación y que  además que tener una corporación  no solo es para aumentar los bienes lucrativos.

 Hoy en día la corporación es la institución dominante y que tiene mucha influencia sobre nuestras vidas  y que crea enormes beneficios pero que a su vez  se considera que puedo provocar destrucciones porque empresas las cuales solo se enfocan en el ámbito del dinero querer siempre tener dinero no que sea importante, pero le dan tanta importancia que dejamos cosas que son mas importantes en nuestra corporación como lo es la motivación de cada uno de los empleados y las necesidades de los clientes puedan ser satisfechas.

Algunos de los daños que son generados por las corporaciones  son: fabricas quemadas, sindicalistas despedidos, fábricas donde se explota al obrero, daños a los animales, destrucción  del habitad, daño a la biosfera, contaminación,  etc. Además las corporaciones se aprovechan de las personas que no tienen recursos para sostener a sus familias y por tanto venden su mano de obra barata a las corporaciones y así se benefician las corporaciones explotando a estas personas.

En el vídeo comparaban la corporación con algo muy común, con la familia,  y con un panal de abejas, con la familia porque es un grupo de personas que trabajan juntas con un objetivo en común y van encaminados en la misma dirección y con un panal de abejas porque es jerárquica  siempre hay alguien que dirige las actividades. En   el caso de las corporaciones es el presidente, en el panal es la abeja reina, también hay zánganos que contribuyen al trabajo, lo que en las corporaciones vendrían siendo los obreros.

En conclusión esta película podemos ver como las empresas en muchas ocasiones trabajan solo por el interés particular de cada quien, sin importar el daño que se hacen a ellos mismos y la comunidad porque cuando se trabaja de manera egoísta todo por su lado nadie esta pensando en las necesidades que tiene el consumidor solo  quieren tener dinero y mas dinero. Por lo cual, se necesitan organizaciones que trabajen por un mismo fin para alcanzar de manera efectiva cada uno los objetivos de la empresa.

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